Le blog de Claude 458dei

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L’expert-comptable peut aussi bien être un chef d’équipe qu’un homme à tout faire. Lorsqu’il travaille à son compte, il dispose souvent d’une équipe de comptables plus ou moins nombreuse, en fonction de la taille de sa structure. Lorsqu’il travaille en entreprise, son rôle sans doute celui d’un conseiller. Le rôle d’un expert-comptable installé à son compte : • il assure la comptabilité de fonction indépendantes, marchands et artisans ;• il réalise opérations comptables ;• il établit les bilans de fin d’année. Bien sûr, il peut engager des partenaires, mais si son volume de business n’est pas suffisant pour assurer certaines charges, il devra lui-même réaliser le travail de chargé de comptabilité ou d’aide-comptable. Beaucoup d’experts-comptables sont certifiés commissaires aux comptes. Cette qualité leur permet d'assurer l’existence des comptes de boites. Certaines sociétés leur demandent de conduire régulièrement des audits, sur leur propre entité ou sur d’autres entreprises. S’agissant d’exercer dans une grande société, un expert-comptable peut être l’épaule sur laquelle se fonde le président. Certaines petites entreprises emploient un expert-comptable pour gérer leur service de comptabilité. dans ce cas, il dirige en plus une équipe de comptables, qui préparent les écritures et les bilans. La typologie des sociétés clientes est très diversifiée : ETI, directions comptables de grands groupes internationaux, start-ups, associations, filiales de groupes d’avocats… L’activité d’expertise chargé de comptabilité est présente dans tout type de secteur, avec des projets aux contextes très différents.

Un expert-comptable pour un freelance ou une TPE n’est pas obligatoire, mais vivement conseillé. Saviez-vous que les entreprises accompagnées ont un taux de survie à 5 ans de 70 % ( contre cinquante pour cent pour les autres ) ? Pour sécuriser votre lancement et votre développement, entourez-vous des bons partenaires. Si vous souhaitez déposer votre comptabilité à un prestataire, vous devez nécessairement chercher un expert-comptable, inscrit à l’ordre des experts-comptables. En cas d’erreur de sa part vous pouvez ainsi profiter de son assurance, quand bien même vous êtes une TPE. Comment choisir entre un expert-comptable de proximité ou un expert-comptable à distance ? Pensez également que toutes les activités n’ont pas besoin des mêmes services. Nous vous l’expliquions, la loi n’impose pas la délégation de sa comptabilité auprès d’un expert-comptable. Faire appel à un expert-comptable n’est pas obligatoire pour les entreprises. Une bonne nouvelle, me direz-vous, quand vous pensez aux petites économies que cela permet d’accomplir. néanmoins, toute entreprise doit respecter beaucoup obligations comptables. Mais avez-vous connaissance vraiment vos obligations comptables ? Les dates restrictions de déclarations fiscales ? Savez-vous constituer un bilan, un compte de résultat ? Connaissez-vous les sanctions en cas d’erreur de votre part ? Finalement, est-ce completement votre profession et vos aspirations profondes de devoir vous vous immerger chaque jour dans une fiscalité sans fin ? Hormis le fait que vous disposiez d’une formation en comptabilité, qui encore ne vous permettra pas d’authentifier vos comptes, votre métier principal ne relève pas de la fiscalité. Votre métier consiste à développer votre société sur tous les fronts, dénicher de nouveaux clients, à déployer vos forces sur le terrain. Pensez-y !

La France compte plus de 16. 000 experts comptables. Ils exercent soit en libéral soit comme salarié dans une entreprise. Avant d’ouvrir votre propre cabinet, il est plus intéressant de avoir travaillé quelques temps en tant que employé dans une société. Être à son compte demande un large sens des responsabilités et de posséder de nombreux prospects. Vous serez autonome et organiserez votre agenda avec vos clients. Vous pouvez vous accorder à d’autres experts comptables. la profession peut s'entraîner dans le secteur public ou en association de gestion et comptabilité. Une profession prenante avec des horaires irréguliers et de nombreux déplacements, où il faut savoir concilier vie professionnelle et vie personnelle. Pas de direction unique pour se former au métier. On peut démarrer avec un récipient ES, S, STMG ( sciences et techniques du management et de la gestion, option CFE, fiscalité et finance de l’entreprise ) ou parfois un récipient L, option maths. Le DCG ( récipient 3 ) comprend des matières théoriques ( maths, économie... ) et techniques ( fiscalité, fiscalité, droit, gestion... ). En DSCG ( récipient 5 ), vous approfondirez vos connaissances. Puis, vous effectuerez un stage de trois ans rémunéré dans professionnel avant de passer les épreuves finales menant au DEC ( bac 8 ).

Un expert-comptable a différentes casquettes et peut vous épauler à différents type. D’abord, il peut exécuter l’ensemble des opérations et déclarations obligatoires. Tout ça dans le respect des dates imposés. Plus besoin de vous demander si vous avez bien fait toutes vos déclarations en temps et en heure, le spécialiste s’en occupe ! Il vous épaule à comprendre le fonctionnement de votre entreprise ( pourquoi elle est bénéficiaire ou pas, les incidences sur les fonds de roulement, etc. ) L’expert-comptable vous accompagne, en dehors de ces obligations, dans vos décisions en établissant par exemple un niveau de rentabilité et un budget trésorerie, en planifiant les investissements, en permettant des conseils juridiques, fiscaux, sociaux, ou encore patrimoniaux. Vous pouvez ainsi avoir une visibilité sur le fonctionnement de votre société à six mois ou plus. Ce n’est pas rien ! Sélectionnez plutôt capable d’assurer à la fois fiscalité et conseils. Pourquoi ? La comptabilité concerne tout ce qui touche à l’enregistrement des opérations, le fait de procéder aux déclarations fiscales et sociales, contrôler les opérations bancaires… C’est aussi constituer les livres comptables, le bilan et préparer ce qu’il faut pour établir des dossiers de synthèse annuels. L’aspect conseil, quant à lui, est présent pour aider le chef d’entreprise à bien contrôler son établissement. L’expert est donc là pour lui fournir les composants pour qu’il prenne les bonnes décisions. Les groupes d’expertise sauront vous accompagner grâce à leurs connaissances et leur expérience professionnelle. Préférez de même les cabinets connaissant votre secteur professionnel. Ils auront une meilleure connaissance de l'estimation des stocks, de la saisonnalité de votre activité, etc.

Un processus se doit d'être à l'intérieur du cabinet pour matérialiser l’acceptation des conditions générales par le client. Faire signer les conditions générales par le client permet de leur donner force de loi. En pratique, chez certains clients qui n’ont pas de service juridique ( clientèle classique d’un cabinet d’expertise service comptable ), cette matérialisation pourra, néanmoins, se révéler difficile à acquérir. Compte tenu des délais impartis par la loi et des missions, il est recommandé à l’expert comptable de bien s’assurer qu’il dispose des ressources demandées avant d’accepter une telle mission et de contrôler s’il a la coutume de créer des PSE. En effet, les PSE demande certes des connaissances économiques ( appréciation du motif économe et les moyens du groupe ) mais surtout juridiques afin de bien explorer le motif économique, connaitre le rôle de la DIRECCTE, connaître les montants négociables … Toute entreprise doit avoir une comptabilité juste et sincère. Cela intéresse les services , les propriétaires des actions et les banquiers qui veulent évaluer l’état de santé des sociétés. Chaque année, l’expert-comptable d'être régulié des comptes des sociétés qu’il a en charge. Il établit ou fiabilise la comptabilité de sa clientèle ( artisans, commerçants, métier - infirmier, petites ou grandes entreprises, associations ). Il les conseille aussi sur leur développement économe, leur fiscalité, les systèmes de gestion informatisés adaptés. Chaque année, il stop les bilans financiers de ses clients mais ses missions peuvent changer selon les entreprises : taille et type d’activité notamment. Aimer examiner les chiffres et être rigoureux ne suffit pas. Le relationnel est au cœur du domaine. En effet, l’expert-comptable est souvent le coach privilégié du chef de sociétés en matière de gestion, de fiscalité, d’organisation, de droit social.


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